Har du kontroll på oppgavene for verneombudet og om du må ha verneombud?
Fra januar må også mindre bedrifter å ha verneombud. I tillegg endres oppgavene til verneombudet til å omfatte arbeidstakerens psykososiale miljø. Dette betyr at enten du har et verneombud i dag eller er en av de som må utpeke verneombud, kreves det handling for å være klar til årsskiftet.
Dette ser vi nærmere på i webinaret:
- Nye regler - hva betyr dette for din bedrift?
- Rolleavklaring - verneombud vs tillitsvalgt
- Arbeidstilsynets rolle
Webinaret passer for daglig ledere, ledere med personalansvar og deg som jobber med HR/HMS.
Webinaret holdes av
Ingrid Petterson
HR-manager i Azets ConsultingIngrid har bakgrunn fra psykologi og helsevitenskap, med spesialisering innen helsepsykologi. Med 9 års fartstid fra bedriftshelsetjeneste har hun lang erfaring med å rådgi både private og offentlige kunder i HMS-spørsmål. Hun har jobbet med HMS både på operativt og strategisk nivå, og vet hva som kjennetegner bedrifter som lykkes med å jobbe godt med HMS, samt å jobbe forebyggende med arbeidsmiljøet.
Ingvild Sagevik
ManagerIngvild har lang erfaring med å hjelpe virksomheter med å jobbe smartere ved å bruke teknologi på riktig måte. Hun har ledet mange prosjekter hvor målet har vært å forenkle arbeidsprosesser, ta i bruk nye systemer og sikre at ansatte får mest mulig ut av digitale verktøy. Med bakgrunn som forretningsutvikler og prosjektleder vet hun hva som skal til for å få endringer til å fungere i praksis.
Emilie Fjellstad Thomassen
HR-rådgiver, Azets TechnologyEmilie har master i organisasjon, ledelse og arbeid fra UiO og har erfaring fra rekruttering og som kunderådgiver med personalansvar. Hun er en pådriver for digitalisering og effektivisering som gjør hverdagen enklere for ledere og medarbeidere. Hun er i dag HR-rådgiver og hjelper organisasjoner med HRM-systemer, i tillegg til generell HR-rådgivning.