Hvor mye må du som arbeidsgiver tilrettelegge før du kan si opp en ansatt?
I denne delen av webinarserien om oppsigelse av langtidssykemeldte ser vi nærmere på arbeidsgivers tilretteleggingsplikt for arbeidstakere med redusert arbeidsevne.
I dette webinaret tar vi for oss:
- Hvor mye må arbeidsgiver tilrettelegge?
- Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter
- Eksempler på ulike tilretteleggingstiltak
- Konsekvenser av manglende tilrettelegging
Webinaret passer for ledere med personalansvar og deg som jobber med HR.
Dette er del 2 i en webinarserie om oppsigelse av langtidssykemeldte.
Når du melder deg på blir du automatisk påmeldt neste webinar.
Tema for de tre webinarene:
1. Arbeidsgivers handlingsrom
2. Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt
3. Grensetilfellene - kombinerte årsaker til oppsigelse
Webinaret holdes av
Ingrid Petterson
HR-manager i Azets ConsultingIngrid har bakgrunn fra psykologi og helsevitenskap, med spesialisering innen helsepsykologi. Med 9 års fartstid fra bedriftshelsetjeneste har hun lang erfaring med å rådgi både private og offentlige kunder i HMS-spørsmål. Hun har jobbet med HMS både på operativt og strategisk nivå, og vet hva som kjennetegner bedrifter som lykkes med å jobbe godt med HMS, samt å jobbe forebyggende med arbeidsmiljøet.
Ingvild Sagevik
ManagerIngvild har lang erfaring med å hjelpe virksomheter med å jobbe smartere ved å bruke teknologi på riktig måte. Hun har ledet mange prosjekter hvor målet har vært å forenkle arbeidsprosesser, ta i bruk nye systemer og sikre at ansatte får mest mulig ut av digitale verktøy. Med bakgrunn som forretningsutvikler og prosjektleder vet hun hva som skal til for å få endringer til å fungere i praksis.
Azets Consulting
People, Culture & OrganisationVi leverer varierte HR-tjenester som omfatter støtte, utvikling og ledelse. Våre erfarne konsulenter har bakgrunn fra både privat og offentlig sektor, og er raskt operativ i sine roller. Vi er smidige og dedikert til å skape verdifulle løsninger for våre kunder i alle prosjekter.