Fra 2021 får 1,5 millioner nordmenn sin egen pensjonskonto. På denne kontoen samles all innskuddspensjon fra både nåværende og tidligere arbeidsforhold. Målet med innføring av egen pensjonskonto er å gi den ansatte bedre oversikt over sin pensjon og mer pensjon for hver krone spart.
Valg den ansatte tar knyttet til egen pensjonskonto får potensielt stor betydning for deres fremtidige pensjon. For at den ansatte skal kunne ta velinformerte valg får arbeidsgiver et utvidet informasjonsansvar, både ved innføring av egen pensjonskonto og løpende gjennom arbeidsforholdet.
I dette webinaret lærer du:
- hva som endres i pensjonsreglene
- hva du som arbeidsgiver må gjøre for å oppfylle informasjonsansvaret
Foredragsholder
Linn Pilskog
Manager Transformation, Digitalisation & StrategyLinn er en erfaren leder med bakgrunn fra arbeids- og organisasjonspsykologi. Gjennom roller som byråd, stabssjef, kursholder og konsulent har hun opparbeidet seg omfattende erfaring innen strategisk ledelse, forbedring av beslutningsprosesser og håndtering av komplekse prosjekter. Hun motiveres av å skape bærekraftige løsninger som gir varig verdi for både ansatte og organisasjoner. Linn leder Azets Consulting sitt arbeid med Helhetsmodellen.