Det er viktig å ha en god plan for avvikling av de resterende feriedagene. Ansatte har både en rett og en plikt til å avvikle full ferie innen ferieårets utløp, og du som arbeidsgiver kan pålegge ansatte å ta ut årets ferie i sin helhet.
Visste du at ansatte har rett på å underrettes om fastsatt ferie så tidlig som mulig, og senest to måneder før ferien skal avvikles?
I dette webinaret ser vi nærmere på:
- Arbeidsgivers styringsrett og plikt til å sørge for at ferien avvikles
- Ansattes plikt til å avvikle ferie i løpet av året
- Kan ansatte nekte ferie?
- Regler for overføring av ferie til neste ferieår der all ferie ikke er avviklet
- Når skal overført ferie tas ut?
Webinaret passer for ledere med personalansvar og deg som jobber med lønn og HR.
Webinaret ble avholdt 29. august 2024.
Webinaret holdes av
Linn Pilskog
Manager Transformation, Digitalisation & StrategyLinn er en erfaren leder med bakgrunn fra arbeids- og organisasjonspsykologi. Gjennom roller som byråd, stabssjef, kursholder og konsulent har hun opparbeidet seg omfattende erfaring innen strategisk ledelse, forbedring av beslutningsprosesser og håndtering av komplekse prosjekter. Hun motiveres av å skape bærekraftige løsninger som gir varig verdi for både ansatte og organisasjoner. Linn leder Azets Consulting sitt arbeid med Helhetsmodellen.