Episode 1: Hvordan starte kunstig intelligens (KI) reisen, må man investere dyrt for å henge med?
Hvordan påvirker kunstig intelligens din bransje? I denne episoden tar vi for oss hvordan AI-teknologi transformerer måten vi jobber på. Vi diskuterer implementering av AI i bedrifter, utfordringer og fordeler, samt fremtidige trender.
Nøkkelord: kunstig intelligens, AI, teknologi, bedriftsutvikling, fremtidige trender
Episode 2: Sammen men separat: Skape kreativitet og trivsel i en hybrid modell
Hvordan ser fremtidens arbeidsplass ut? I denne episoden diskuterer vi utfordringene og mulighetene ved hybridarbeid. Vi ser på hvordan bedrifter kan tilrettelegge for en fleksibel arbeidsdag, opprettholde produktivitet og ivareta de ansattes trivsel.
Nøkkelord: hybridarbeid, fremtidens arbeidsplass, fleksibilitet, produktivitet, ansatt trivsel
Episode 3: Inkludering på bunnlinjen- Økonomiske fordeler med mangfold
Hvorfor er mangfold viktig for økonomisk vekst? Denne episoden fokuserer på hvordan mangfold i arbeidsstyrken bidrar til økonomisk vekst og innovasjon. Vi ser på konkrete eksempler og diskuterer strategier for å fremme mangfold i bedriften.
Nøkkelord: økonomisk vekst, mangfold, innovasjon, arbeidsstyrke, strategi
Episode 4: Tiltrekke og beholde generasjon Z
Hvordan tiltrekke og beholde Gen z? I denne utgaven av Azets Update diskuterer vi hvordan bedrifter kan tiltrekke og beholde generasjon Z – den nyeste generasjonen i arbeidslivet.
Nøkkelord: generasjon z, bedriftskultur, rekruttering, arbeidsmiljø, talenter
Episode 5: Mental helse i hybridarbeid
Hvordan sikre trivsel og engasjement i en hybrid arbeidshverdag? I denne episoden av Azets Update utforsker vi hvordan bedrifter kan ivareta ansattes trivsel og engasjement i en hybrid arbeidsmodell.
Nøkkelord: arbeidstrivsel, hybridarbeid, mental helse, psykologisk trygghet
Episode 6 Azets Update | Den nye arbeidshverdagen med 4+1 arbeidsuke
Hvordan redusere arbeidstid uten at det går på bekostning av produktivitet og trivsel? I denne episoden av Azets Update dykker vi inn i en arbeidsmodell som er på vei opp i næringslivet: 4+1-dagers arbeidsuke.
Nøkkelord: 4-dagers arbeidsuke, fremtidens arbeidsliv, Work-life balance
Kortere arbeidsuke , Produktivitet og arbeidsmiljø, bedriftskultur og innovasjon
La oss vise deg våre tjenester og løsninger
Vi tar gjerne en titt på hva vi kan gjøre for deg og bedriften din. Fyll ut skjemaet, så tar vi kontakt for en uforpliktende prat.
Du kan også ringe oss på telefon:
40 10 40 18
Åpningstider er mellom 08.00 og 16.00 alle hverdager.