Hva er minstelønn, og hvem gjelder det for?
Det er ingen generell minstelønn i Norge, og lønn blir avtalt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som en del av den skriftlige arbeidsavtalen.
Selv om det ikke er noen generell minstelønn, er det likevel innført minstelønn i enkelte bransjer. Regler om minstelønn finnes i lov om allmenngjøring av tariffavtaler (allmenngjøringsloven).
Allmenngjøring av lønn og minstelønnssatser
Allmenngjøring av lønn betyr at lønns- og arbeidsvilkårene i en landsomfattende tariffavtale skal gjelde for alle arbeidstakere i en bestemt bransje eller sektor, uavhengig av om dem er organisert i en fagforening eller ikke. Det er arbeidsgiveren som har ansvaret for at lønnen til arbeidstakerne er minst like høy som de allmenngjorde satsene.
Reglene gjelder altså selv om arbeidsgiver ikke er bundet av tariffavtalen.
Formålet med minstelønnssatsene er å sikre at utenlandske arbeidstakere får lønns- og arbeidsvilkår som er likeverdige med norske arbeidstakere, dvs å hindre sosial dumping.
Reglene har også til hensikt å hindre konkurransevridning til ulempe for det norske arbeidskarmedet.
Bransjer med minstelønn
Som nevnt over ble det vedtatt nye satser i minstelønnen fra 1. november 2024. Satsene gjelder alle arbeidstakere som arbeider innenfor de følgende ni bransjene der det er innført minstelønn:
- Bygg
- Renhold
- Overnatting, servering og catering
- Skips- og verftsindustrien
- Jordbruk og gartnerier
- Fiskeindustribedrifter
- Elektro
- Godstransport på vei
- Persontransport med turbil
Tariffnemnda har i tillegg til økt minstelønn vedtatt overtidssatser og 37,5 timers arbeidsuke innenfor elektrofagene.
I tillegg er det vedtatt at minstelønnen også skal gjelde for sjåfører innen godstransport for sjåfører av varebiler over 2,5 tonn fra 1. juni 2025. Fram til nå har reglene for minstelønn innen godstransport vært gjeldende for kjøretøy over 3,5 tonn.
Det er ikke vedtatt noen minstelønn for ansatte i andre bransjer enn de ni som er listet opp ovenfor.
Lønn skal avtales mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som en del av den skriftlige arbeidsavtalen.
Arbeidstilsynet har god informasjon om minstelønn på sine sider. Les mer om dette her.
