Leie en positiv vikar
 
 
 

Leie en vikar

Spesialister på vikarer innen økonomi, administrasjon og IT. Vi hjelper deg med lovlig innleie av vikarer for kortere eller lengre sikt, deltid eller heltid. Vi finner den beste vikaren til deg. Et bemanningsbyrå med lang erfaring.

Ta direkte kontakt for leie av vikar

Vikarbyrå med godt kvalifiserte vikarer

Vår store og solide database består av godt kvalifiserte kandidater med utdanning og/eller arbeidserfaring innenfor våre fagområder. Dette vil være alt fra nyutdannede uten lang arbeidserfaring til kandidater med høy utdanning og lang erfaring.

Vikarbyrået har siden 2002 jobbet med utleie av fagpersoner innen kontoradministrative områder. Vi har mange DNV-sertifiserte rådgivere.

Vi har vikarbyråer over hele landet som finner fagpersoner til midlertidige stillinger:

Vikarbyrå FredrikstadVikarbyrå OsloVikarbyrå Sandvika - Vikarbyrå Kristiansand - Vikarbyrå Vestfold - Vikarbyrå Stavanger - Vikarbyrå Bergen - Vikarbyrå Trondheim

Vikar innen:

  • Regnskap
  • Lønn
  • Økonomi
  • Administrasjon
  • HR
  • IT, media, web og kommunikasjon
  • Salg og marked

Onboarding av vikarer

En skikkelig onboarding er det viktigste du kan gjøre for å hindre at vikaren sier opp før oppdragets slutt. En vikar skal på lik linje med faste ansatte føle seg inkludert og vel tatt i mot av bedriften.

Onboarding av en vikar burde blant annet inneholde disse elementene:

  • Informasjon til kollegaer og medarbeider før oppstart

  • Klargjort arbeidsplass med PC, nøkler/inngangskort, velkomsthilsen etc. 

  • Sørg for at vikaren blir inkludert i det sosiale miljøet fra  første dag.

  • Forventningsavklaring - hva forventer du av vikaren og hva forventer vikaren av oppdraget?
  • Fremdriftsplan/timeplan med opplæring og ansvarlig/fadder

  • Medarbeidersamtaler underveis i oppdraget

Trenger du hjelp til å få på plass en god onboarding prosess for midlertidige eller faste ansatte? Les mer om onboarding

Lag en jobbanalyse for å finne din perfekte vikar 

Utgangspunktet for all bemanningsbistand er at man har en grunnleggende forståelse for hva bedriften trenger av innleid kompetanse.

For at vi som rekrutteringsrådgiver, skal få riktig forståelse av hva bedriften er ute etter, er det viktig at du tenker gjennom ønsket profil på innleid person.

Klikk her for å se hva en jobbanalyse bør inneholde. Vi hjelper deg gjerne med å kartlegge hvor skoen trykker i akkurat din bedrift og hva som er viktig i akkurat den stillingen du vil bemanne.

Personer som gjør en jobbanalyse

Ta kontakt for å få på plass en vikar

- fagpersoner innen kontoradministrative områder


Du kan også ringe:

 
Ønsker du å jobbe som vikar?

Ja, jeg vil at Azets sender meg innsikt, informasjon om tjenester og invitasjoner til arrangementer. Jeg kan når som helst redigere mine preferanser eller trekke tilbake mitt samtykke.

Les dette blogginnlegget der vi belyser de nye reglene for innleie

Ja, det er lov til å leie inn vikar. Les mer her om de nye innleiereglene for vikarer