Er lønnsfunksjonen din effektiv? Ta testen nå

Hvor effektiv er lønnsfunksjonen i selskapet ditt – er den fintunet eller trenger den optimalisering?

Svar på 6 spørsmål og finn ut om du ligger godt an med en god lønnsfunksjon, eller om lønnsfunksjonen har blitt overlatt til seg selv litt for lenge uten å ta i bruk mulighetene som finnes.

Hvor mange ansatte kan håndtere lønnsadministrasjonen i selskapet ditt?

5 eller flere 3-4 1-2

Synes du lønnsfunksjonen i selskapet ditt er sårbar?

Nei, vi har nok ressurser og den rette kompetansen på plass Ja, vi er sårbare Jeg vet ikke

Har du detaljert kunnskap om lønnsprosessen i selskapet ditt?

Ja, og den er skriftlig og detaljert beskrevet Jeg kjenner prosessen nokså godt, men den er ikke skrevet ned. Nei, jeg vet ingenting om lønnsprosessen, det er det kun lønnsmedarbeiderne som kjenner til.

Har du full oversikt over hva lønnsavdelingen mottar (eks. timelister) fra resten av selskapet?

Ja, jeg vet hva lønnsavdelingen mottar og hvor det kommer fra Jeg har en viss idé om hva lønnsavdelingen mottar og litt om hvor det kommer fra Nei, jeg vet ikke hva og hvor mye variabel input lønnsavdelingen mottar.

Leveres input til lønn i et bestemt format, som enkelt kan lastes inn i lønnssystemet?

Ja, det har vi forsikret oss om Nei, input leveres i formatet som gir mening for den enkelte og lønnsavdelingen tilpasser seg Jeg vet ikke

Prioriterer du å utvikle kompetansen til lønnsmedarbeiderne dine?

Ja, vi sender våre medarbeidere på kurs og opplæringsaktiviteter kontinuerlig Lønnsmedarbeiderne våre holder seg oppdaterte selv og sier ifra dersom opplæring er nødvendig Det er ikke noe vi prioriterer

Kjenner du lønnssystemet godt nok til å utnytte alle mulighetene?

Ja, vi kan alt om funksjonaliteten i systemet og alle muligheter utnyttes optimalt Vi har nødvendig kunnskap om lønnssystemet, men det finnes trolig muligheter vi ikke utnytter Nei / Jeg vet ikke

Er lønnssystemet satt opp for å lage data i et format som enkelt kan overføres til regnskapsprogrammet?

Ja, det kan lastes direkte inn i regnskapsprogrammet, uten manuelle operasjoner. Nei, dette må regnskap og lønn gjøre manuelt Jeg vet ikke

Trinn 1/ 8