Utdanning og erfaring for lønningskonsulent
Det finnes ingen fastlagt utdannelseskrav for å bli lønnskonsulent eller lønnsmedarbeider, men det er vanlig at de har en bachelorgrad i økonomi, administrasjon eller lignende fagområde. Noen har også en mastergrad i økonomi eller regnskap.
Typiske ansvarsoppgaver lønnskonsulent
En lønnsmedarbeider eller lønnskonsulent er ansvarlig for å utføre lønnsarbeid for et selskap.
Dette inkluderer å utarbeide lønnsslipp, utføre lønnskalkulasjoner, administrere personaladministrasjon og håndtere lønnsoppgjør.
Her er noen av de vanligste arbeidsoppgavene til en lønnsmedarbeider:
- Utarbeide lønnsslipp for ansatte, inkludert beregning av lønn, skatt, pensjonsbidrag og andre ytelser
- Utføre lønnskalkulasjoner og beregninger, inkludert overtidsbetaling, feriepenger og andre tillegg
- Administrere personaladministrasjon, inkludert oppfølging av sykemeldinger, permisjoner og endringer i ansattes status
- Håndtere lønnsoppgjør
Lønnsnivå lønnskonsulent
I Norge, lønnsnivået for en lønningsmedarbeider kan variere fra 400 000 - 600 000 kr per år. Det kan være litt høyere eller lavere avhengig av erfaring, ansvar og bransje og hvor i landet stillingen er.
På utkikk etter nye muligheter eller har bedriften behov for en ny ansatt? Ta kontakt.
Vårt fokus er å ansette de beste kandidatene i markedet både til faste og midlertidige stillinger
Gjennom rekrutteringsbyrået i Azets, hjelper vi kandidater til å gjøre den karriereveien de ønsker og bedrifter med å få på plass den beste kandidaten for deres virksomhet.
Vi kjenner det lokale markedet
Med lokal kunnskaper rundt de største byene i Norge gjennom mer en 20 år, har vi full kontroll på hva som rører seg.
Eksempler på stillinger vi rekrutterer til:
- Økononomidirektør
- Økonomisjef
- Statsautorisert regnskapsfører
- Business controller
- Financial controller
- Regnskapssjef
- Lønningskonsulent
- Regnskapskonsulent
